Après une période assez mouvementée dans ma vie tant sur le plan personnel que professionnel (si j’ose dire) je reprends une de mes bonnes vieilles habitudes : scruter le monde qui m’entoure.
Ces derniers temps mon pole d’observation favori est l’administration tunisienne.
Je vais vous décrire la journée de travail d’un employé modèle.
Il commence sa journée à 9h, Oui en bon économe et par soucis d’équité, il ne peut se permettre d’alourdir la facture énergétique de l’état, donc il sort de chez lui après les embouteillages matinaux.
Il trouve sur son bureau les journaux du jour qu’il lira avec minutie Jusqu’à 10H du matin, rien ne doit lui échapper et surtout pas les dernières aventures extraconjugales de Abrahamovitch (celui qui possède Chelsea), bah oui si Abrahamovitch perd la moitié de sa fortune dans un divorce, Chelsea serait dans une mauvaise posture au championnat Anglais de football. Notre employé modèle devra prendre cette information en considération lorsqu’il jouera à la prochaine grille du Promosport international.
Ensuite de 10h à 11h, il bosse. Bah oui on le paye pour ça. Entre les coups de téléphones (pas tous professionnels) et les différents rapports à rendre il ne sait plus où donner de la tête.
Cela va de soi que jusqu’à la pause déjeuner, il va s’occuper tant bien que mal avec internet. Bah oui l’administration est passée en mode online et nos bons concitoyens s’en donnent à cœur joie et s’en délectent même.
Sachant que la pause déjeuner est vers 13H, notre employé modèle, enfile sa veste se lève de son bureau, mets ses mains dans ses poches, rentre sa tête dans le creux de ses épaules comme s’il avait froid et commence à arpenter les couloirs à la recherche d’un compagnon de fortune qui partagera cette pause déjeuner.
Le même manège qui s’est déroulé durant la séance matinale reprend pour celle de l’après midi.
À 17h notre bon employé modèle quitte son travail avant les embouteillages.
Finalement il aura travaillé en tout et pour tout une heure durant toute la journée.
D’un autre coté, il y a des cancres et des bornés dans l’administration, ceux là continuent de venir pointer aux heures « normales » et chose extraordinaire ils bossent !!!! Ils bossent alors qu’ils peuvent être payé à ne rien faire, ils sont productifs et assez honnêtes par rapport à leurs collègues de travail ( co-workers c’est bien plus simple en anglais).
Entre nous, je dirais heureusement que la deuxième catégorie existe encore, et bien qu’elle soit minoritaire c’est grâce à cette catégorie que le système fonctionne !
Je n’ai lu que le titre,
Bah justement, l’administration ne fonctionne pas!
Sinon, j’attends le commentaire de notre cher Tarek : Il faut privatiser l’administration! :p
oh que c’est vrai!
tu tape dans le……..
J’espere que tu ne feras pas partie de ces modeles.
Moi j’ai pas eu le chance (plutot heureusement) de m’integrer au sein d’une administration publique. Mais j’ai fait un stage au tunisie telecom, serice technique. 8 fonctionnaire dans un bureau, discuter tt le temps, des pause café d’une heure ou une heure et demi. Si jamais une alarme se declenche, l’un d’eux resoud le probleme. Je me rappelle une fois, un d’eu a appelé sa femme, un quart d’heure avec elle au tel “je veux tel plat, les enfants, les voisins…” et apres il lui a demandé d’ouvrir le télé et mettre eljazeera, et de laisser l’appareil pres de télé, pour qu’il puisse suivre les info… alors là…
Vive l’administration
moi aussi si je bossais ds ce genre de locaux et avec des moustachus qui puent de la gueule, je t’assure que je serais pas plus productive!
dc c pas de leur faute ms celle de l’état qui ne fait rien pr motiver ses employés.. Oui là je rejoins tarek, il faut privatiser l’administration!
@ Skydancer oui il fauit peut etre privatiser l’administration :p
@ Wise man j’espere que le cas de tunisietelecome s’arangera avec le processus de privatisation
@ Orchea
)) les motiver!! mais comment !!
j’ai pas eu la (mal) chance de travailler dans le public, mais bon dans le privé c pas toujours mieux, juste les risques sontp lus importants
la privatisation de l’adm n’est pas forcement la meilleure chose, quand on aura l’extrait de naissance a 5d qu’est ce qu’on va faire ?
parce le privé ce qu’il veut c gagner de l’argent !!
peut etre utopique d’essayer d’instaurer un controle plus strict, des primes a la productivité ineterresante, voir des cylce de formations …
t’es méchante avec l’administration tunisienne! ..
Il y a sûrement de l’incompétence comme pour tout secteur, et on peut aisément comprendre le fainéantisme des employés au vu de leur salaire et de leurs conditions de travail, et aussi de la réputation du secteur publique…
“ti ech bik 9atel rouhek bel khedma? ti sayyeb 3lik ya rajel mahsoub chkoun 7assek..”
“Assma3 bnayti hak hal chachi Zgougou na99ihouli 3aych essbeyya fel birou… mak tekhdem fel 7koumi ma3andek mata3mel..” [honnetement j'ai jamais croisé de dames hachant leur ma3dnouss dans le bureau, quoique ^^ ]
et puis ech bik te9leb fih fi chtar wa9tou mta3 el khedma errajel…
s’il répète le scénario du matin ça lui fait deux heures de travail.. ayya! :p